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上班第一天 状态调整好了吗

双击自动滚屏 文章来源:资产管理与后勤保障处  发布者:尹苇清  发布时间:2014/2/21 17:48:58   阅读:636

   春节长假刚刚过去,有些人对节日丰富多彩的活动留连忘返,上班后不能很快地进入工作角色。或迟迟上班、早早下班,行为懒散;或人到位、心不到位。这种现象在心理学界被认为是“角色冲突”所引发的。

社会角色是社会规定的用于表现社会地位的行为模式,人在社会中的一切行为都是与各自特定的角色相联系的。反过来,由其角色又可以期待其发生与角色相适应的行为,如对父母的角色期待是关心、保护儿童;对教师的角色期待是为人师表、循循善诱。

社会要求每个个体按其角色行事,不按照自己的角色行事的被认为是卷入了“角色冲突”。一个人在社会生活中往往同时处于许多角色状态,可以同时是父母之子、弟妹之兄、校园里的学生、国家的公务员、班级里的班长等等,在不同的环境中充当着不同的角色,不能紊乱和混淆。

休假中,人们暂时把繁忙的工作搁放下来,充分享受了合家团聚、探亲访友、旅游休闲等各种活动,这样的角色转换轻松而愉快。休假后,每个人又重新回到了自己的岗位,要求每个人应尽自己的角色权利和义务,把工作做得更好。

   容易产生“角色冲突”的一些人,往往与其个性特征有关。动机是个性特征的重要组成部分,是促使人们去行动的动力,这种动力是以人的需要为基础的。人在自觉地实行某种具体的行动之前,必然明确地意识到进行这一行动的原因和预期目的。

   在生活中,一个人的行为由其全部动机结构中最强的优势动机所决定。所以说确立优势动机,从某种意义上说是健全个性心理特征的表现。因而长假过后,必须尽快地平静心境,确立优势动机,避免和最大限度地减少“角色冲突”,从而保证按时保质地投入正常的工作,实现自身的人生价值观和世界观。


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