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浅析“八个能力”

双击自动滚屏 文章来源:后勤保障处  发布者:吕莎  发布时间:2013/3/18 9:19:25   阅读:974

 

后勤保障处:吕莎

一、执行能力。

工作当中,领导给出一项题目、中心,然后抓住一切机会围绕这个题目展开一系列工作,在做的过程中动用你的智慧、动心、动脑,将任务完成的很出色,这就是执行力。

二、组织能力。

不管你处于什么位置,哪怕只是普通车工,也要组织原材料,如工具、环境等,并把这些东西拿来放到合适的位置上,这就是组织能力。

三、忠诚能力。

忠诚+能力=卓越。忠诚也是相互的,将你的忠诚运用到工作中,用行动证明你的能力、态度。

四、落实能力。

落实是措施、是办法。落实,就是把抽象的东西具体化、把原则的东西具体化。要抓好落实,就要坚持一切从实际出发,细化领导的指示精神,在做好“规定工作”的同时,努力做好“自身工作”。

五、创新创造能力。

创新创造是说我们为了学院发展的需要,运用已知的信息,不断突破常规,发现或产生一些新颖、独特的有价值的有意义的新事物、新思想,并且运用到实际工作当中。

六、总结和评价能力。

总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观的评价,好的我们可以运用到下次工作中,不好的剔除出去。

七、提出方向、路线能力。

每个人选定职业后必须选择一个途径去实现自己的职业目标,发展方向不同,要求也不同。这就如登山,要达到山顶的目标,就要选择最佳的登山路线与方式。这就是实现目标中的路线选择问题,选择了捷径好路,就易于进入职业发展的快车道,否则,就会耽搁在路上。

八、布局、协调能力。

在工作中要对你所做的事情有一个全面的规划和安排,然后再正确处理事情的各种关系,为事情的正常运转创造良好的条件和环境,以促进工作的实现。

 


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